Author name: Regon ers

Di tengah pesatnya pertumbuhan industri di Bogor, kebutuhan akan seragam kerja yang profesional dan efisien semakin meningkat. Banyak perusahaan kini mencari vendor seragam di Kota Bogor yang tak hanya bisa memproduksi seragam berkualitas, tapi juga melayani dengan sistem digital yang praktis. Salah satu pelopornya adalah Regon—vendor seragam di Bogor yang menggabungkan kecepatan produksi dengan kemudahan teknologi, mulai dari request sampel hingga konsultasi online. Digitalisasi Vendor Seragam: Dari Request Sampel sampai Tracking Produksi Online Di era serba cepat seperti sekarang, digitalisasi bukan lagi pilihan—tapi kebutuhan. Termasuk dalam dunia vendor seragam, yang dulu identik dengan proses manual dan komunikasi panjang lewat telepon atau chat berulang-ulang. Kini, banyak vendor mulai beralih ke sistem yang lebih efisien: semuanya bisa diakses dan dipantau secara online, dari tahap request sampel hingga seragam sampai ke tangan klien. Bayangkan kamu adalah HR yang sedang mencari vendor untuk membuat seragam kantor baru. Biasanya, prosesnya bisa memakan waktu berhari-hari hanya untuk menyesuaikan model, bahan, dan ukuran. Namun dengan sistem digital, kamu bisa langsung request sampel melalui website atau platform khusus, melihat katalog bahan secara visual, bahkan tracking proses produksinya tanpa harus bolak-balik chat ke admin. Inilah bentuk nyata dari transformasi digital di industri fashion korporat—dan Regon menjadi salah satu vendor seragam di Kota Bogor yang mengadaptasinya dengan serius. Lalu, bagaimana sebenarnya digitalisasi ini membantu perusahaan dan karyawan agar lebih efisien? 1. Request Sampel Online: Langkah Awal yang Bikin Yakin Sebelum memesan seragam dalam jumlah besar, wajar kalau perusahaan ingin memastikan kualitasnya dulu. Dulu, proses ini bisa memakan waktu karena harus menunggu pertemuan atau kiriman fisik. Sekarang, vendor seperti Regon Bogor menyediakan fitur request sampel online yang memungkinkan perusahaan memilih model dan bahan secara digital terlebih dahulu. Setelah itu, tim produksi akan menyiapkan sampel fisiknya untuk dikirim. Keuntungannya? Proses jadi lebih cepat, transparan, dan efisien. HR tak perlu bingung menjelaskan detail satu per satu melalui chat—semua sudah terekam di sistem. Lebih dari itu, perusahaan bisa menilai hasil secara langsung sebelum melanjutkan ke tahap produksi massal. “Proses digital bukan sekadar memindahkan komunikasi ke online, tapi membuat seluruh alur kerja jadi lebih terukur dan terintegrasi.” 2. Desain & Approval Digital: Kolaborasi Tanpa Ribet Setelah sampel disetujui, biasanya proses berlanjut ke tahap desain dan approval. Kalau dulu revisi desain harus bolak-balik via chat atau email, sekarang bisa dilakukan langsung lewat sistem digital. Setiap update desain bisa dilihat real-time, lengkap dengan catatan perubahan dari klien. Kolaborasi antara vendor seragam di Kota Bogor dan perusahaan pun jadi lebih efektif. Tidak ada lagi miskomunikasi atau desain yang tertukar. Semua perubahan terdokumentasi dengan jelas dan bisa diakses kapan saja. 3. Tracking Produksi Online: Transparansi yang Menenangkan Bagian paling menarik dari digitalisasi vendor seragam adalah fitur tracking produksi online. Layaknya melacak paket belanja, perusahaan bisa memantau status pesanan—apakah sedang dipotong, dijahit, disetrika, atau siap kirim. Transparansi ini membuat klien merasa tenang karena tahu progress tanpa harus menunggu laporan manual. Selain itu, sistem tracking membantu vendor bekerja lebih efisien. Tim internal bisa mengatur jadwal produksi, memastikan deadline terpenuhi, dan memperbaiki bottleneck lebih cepat. Semua pihak jadi diuntungkan. “Transparansi menciptakan rasa percaya. Dan kepercayaan adalah fondasi setiap kolaborasi bisnis jangka panjang.” 4. Manfaat Digitalisasi Bagi Perusahaan di Bogor Dengan digitalisasi, HR dan procurement bisa menghemat waktu dan biaya. Tak perlu lagi datang ke vendor berulang kali hanya untuk memeriksa progress. Semua dokumentasi—dari penawaran, invoice, hingga bukti pengiriman—tersimpan rapi dalam satu sistem. Bagi vendor seragam di Kota Bogor, digitalisasi juga membuka peluang baru untuk melayani lebih banyak klien secara efisien. Dengan sistem yang rapi, vendor bisa mempercepat siklus produksi tanpa mengorbankan kualitas. Selain itu, digitalisasi juga membantu menciptakan pengalaman pelanggan yang lebih baik. Perusahaan merasa dilayani secara profesional dan efisien, sementara vendor mendapatkan citra positif sebagai penyedia yang modern dan terpercaya. 5. Menuju Masa Depan Vendor Seragam Bogor yang Lebih Cerdas Ke depannya, digitalisasi di industri vendor seragam di Kota Bogor tidak berhenti di sini. Potensi integrasi dengan teknologi AI, automation, hingga dashboard analitik akan membuat proses semakin cepat dan akurat. Bayangkan, HR bisa mendapatkan rekomendasi bahan terbaik berdasarkan iklim kerja atau frekuensi pemakaian hanya dengan beberapa klik. Vendor seperti Regon sudah mulai melangkah ke arah itu—menggabungkan pelayanan manusiawi dengan kemudahan teknologi. Kesimpulan Digitalisasi vendor seragam bukan hanya tentang efisiensi, tapi juga tentang membangun kepercayaan dan pengalaman pelanggan yang lebih baik. Dari request sampel, desain digital, hingga tracking produksi online—semua membantu perusahaan mendapatkan hasil terbaik dengan waktu yang lebih singkat dan proses yang transparan. Perusahaan yang beradaptasi dengan sistem digital akan lebih unggul dalam hal efisiensi dan kepuasan karyawan. Karena pada akhirnya, seragam bukan sekadar pakaian kerja—tapi cerminan profesionalisme dan identitas perusahaan modern, terutama bagi mereka yang bekerja sama dengan vendor seragam di Kota Bogor seperti Regon. Masih bingung pilih seragam yang tepat untuk kantor, event, atau tim lapangan?Regon siap bantu! Dari pemilihan bahan, desain, sampai produksi, semua bisa disesuaikan kebutuhan perusahaanmu. Kamu ingin custom seragam yang sesuai dengan citra perusahaan untuk tim? Klik Logo WA berikut untuk konsultasi sampel, bahan & desain di REGON!

Pernah nggak kepikiran kalau seragam kantor di masa depan bukan lagi sekadar pakaian kerja, tapi jadi “asisten pintar” yang bisa menyesuaikan diri dengan aktivitas, cuaca, bahkan kesehatan karyawan? Kedengarannya futuristik banget. Tapi faktanya, tren ini mulai terlihat nyata berkat hadirnya AI (Artificial Intelligence) dan bahan pintar (smart fabric) yang sekarang juga mulai diterapkan oleh beberapa vendor seragam modern. Coba bayangkan seragam yang bisa tetap sejuk meski dipakai seharian, otomatis menyesuaikan bentuk tubuh, bahkan memberi notifikasi kalau sudah saatnya dicuci. Teknologi ini bukan lagi sekadar wacana, tapi sudah mulai dikembangkan. Dan menariknya, vendor seragam yang visioner akan jadi ujung tombak perubahan ini. Kali ini akan membahas bagaimana vendor seragam di masa depan akan menggabungkan teknologi AI, smart fabric, hingga personalisasi otomatis. Perubahan ini bukan cuma soal gaya, tapi juga kenyamanan, kesehatan, dan branding perusahaan. 1. Vendor Seragam Tidak Lagi Fokus pada Produksi Massal “Pakaian adalah bahasa yang tidak pernah diam.” – Roland Barthes Dulu, vendor seragam dipilih karena harga, kecepatan produksi, atau sekadar hasil jahitan. Tapi di era digital, perusahaan mulai mencari lebih: vendor seragam yang bisa memberikan pengalaman kerja lebih nyaman sekaligus menjaga citra perusahaan. Kini, seragam bukan lagi formalitas, tapi bagian dari strategi branding dan produktivitas. Perusahaan akan bertanya, “Apakah vendor seragam ini bisa memberi solusi jangka panjang, bukan sekadar seragam satu musim?” 2. AI dalam Desain: Vendor Seragam Masuk Era Data-Driven Vendor seragam masa depan akan mengandalkan AI untuk membantu perusahaan menentukan desain terbaik. Misalnya: Vendor seragam yang menguasai teknologi ini akan lebih unggul, karena mereka bisa kasih solusi yang lebih personal dan efisien. 3. Smart Fabric: Kain Inovatif yang Jadi Standar Vendor Seragam Modern Bahan seragam masa depan nggak lagi sekadar katun atau polyester. Vendor seragam kini mulai melirik smart fabric, seperti: Vendor seragam yang update akan memanfaatkan bahan ini untuk menjawab kebutuhan perusahaan yang makin kompleks. 4. Personalisasi Otomatis: Tantangan & Peluang Vendor Seragam Kalau dulu semua karyawan dapat seragam dengan model sama, sekarang vendor seragam punya tantangan baru: customisasi otomatis. Vendor seragam yang mampu mengintegrasikan personalisasi ini akan dipandang sebagai partner strategis, bukan sekadar penyedia pakaian. 5. Dampak ke Branding & Budaya Perusahaan Seragam modern jadi alat komunikasi brand. Dengan memilih vendor seragam yang inovatif, perusahaan menunjukkan dirinya future-oriented dan peduli karyawan. Bayangkan klien datang, lalu melihat staf dengan seragam stylish, nyaman, dan berbasis teknologi. Itu bukan hanya menciptakan kesan profesional, tapi juga memperkuat positioning perusahaan di mata publik. Penutup Masa depan seragam kantor bukan sekadar pakaian yang digunakan sehari-hari. AI dan teknologi smart fabric sudah mengubah cara perusahaan memilih vendor seragam. Hal yang membedakan adalah: apakah vendor itu sekadar penyedia, atau partner inovasi? Kalau perusahaan kamu lagi cari vendor seragam yang nggak cuma melihat harga, tapi juga ngerti tren terbaru dan bisa kasih solusi modern, saatnya diskusi bareng Regon. Masih bingung pilih seragam yang tepat untuk kantor, event, atau tim lapangan?Regon siap bantu! Dari pemilihan bahan, desain, sampai produksi, semua bisa disesuaikan kebutuhan perusahaanmu. Kamu ingin custom seragam yang sesuai dengan citra perusahaan untuk tim? Klik Logo WA berikut untuk konsultasi sampel, bahan & desain di REGON!

Kenapa Perusahaan Butuh Vendor Seragam? Seragam bukan cuma soal pakaian kerja. Lebih dari itu, seragam jadi identitas perusahaan, mencerminkan profesionalisme, dan membangun kesan pertama yang kuat pada klien maupun mitra bisnis. Fenomena saat ini masyarakat cenderung ingin bekerja tanpa seragam, beberapa anggapannya seperti terlalu kaku dan membosankan, Karena alasan memakai pakaian yang sama dengan yang lain. Walau begitu, masih banyak perusahaan yang menggunakan seragam. Nah, biar seragam sesuai standar dan tahan lama, perusahaan biasanya menggandeng vendor seragam. Vendor inilah yang membantu mulai dari desain, pemilihan bahan, hingga produksi dalam jumlah banyak. Daftar Vendor Seragam di Indonesia Berikut beberapa vendor seragam yang bisa jadi referensi perusahaan di Indonesia: 1. Gudang Seragam Vendor berbasis Depok yang melayani seragam kantor, seragam sekolah, hingga pakaian industri. 2. Garmenesia Vendor konveksi yang terkenal dengan layanan custom seragam kerja, kaos, hingga jaket untuk perusahaan. 3. Konveksi Harmas Spesialis seragam kerja dan wearpack yang berbasis di Bandung. 4. Ecodoe Vendor yang menyediakan layanan custom seragam sekaligus merchandise kantor dengan desain bordir maupun sablon. 5. Regon – Vendor Seragam Custom untuk Perusahaan Nah, kalau perusahaan mencari vendor seragam yang fokus pada custom desain dan branding, Regon bisa jadi pilihan. Dengan pendekatan personal dan fokus pada kualitas, Regon cocok untuk perusahaan yang ingin tampil profesional tanpa ribet urusan seragam. 6. TOWA Wear Industries Vendor asal Bandung yang berpengalaman dalam produksi seragam kerja, jaket, dan wearpack. 7. BIKIN.CO Platform online yang melayani pemesanan seragam custom dengan jangkauan seluruh Indonesia. Bagaimana Memilih Vendor Seragam yang Tepat? Sebelum memutuskan vendor, ada beberapa hal yang perlu dipertimbangkan: Kesimpulan Vendor seragam di Indonesia sangat beragam, mulai dari konveksi lokal hingga vendor besar. Bagi perusahaan yang ingin seragam lebih dari sekadar pakaian kerja, memilih vendor yang tepat itu penting. Kalau perusahaan ingin seragam yang benar-benar mencerminkan identitas brand dengan layanan yang fleksibel, Regon bisa jadi solusi tepat.

Setiap perusahaan punya cara sendiri untuk menunjukkan identitasnya. Ada yang lewat logo, ada yang lewat cara pelayanan, dan ada juga yang lewat seragam kerja. Bagi Regon, seragam bukan sekadar kain yang dipakai tiap hari—seragam adalah aset perusahaan. Ia membawa citra, menumbuhkan rasa persatuan, dan memberi kesan profesional di mata siapapun yang melihat. Tahun 2025 ini, tren seragam kantor semakin beragam: mulai dari desain modern, bahan yang nyaman, hingga detail yang bisa disesuaikan dengan identitas perusahaan. Kalau Anda sedang mencari inspirasi, Regon sudah menyiapkan rekomendasi seragam kantor terbaik yang bisa dipertimbangkan untuk tim Anda. Kenapa Berseragam Itu Penting? Sebelum masuk ke rekomendasi model, yuk kita pahami dulu kenapa perusahaan sebaiknya berinvestasi pada seragam berkualitas: Apa yang Harus Dipertimbangkan Saat Memilih Seragam? Tidak semua seragam cocok untuk semua industri. Ada beberapa hal yang biasanya Regon rekomendasikan kepada klien: 5+ Rekomendasi Seragam Kantor 2025 ala Regon Berikut beberapa model seragam yang sering dipilih perusahaan dan bisa disesuaikan sesuai kebutuhan brand Anda. 1. Kemeja Formal Klasik Pilihan paling aman untuk tampil profesional. Cocok untuk perusahaan korporat, perbankan, hingga firma hukum.Bahan favorit: Tropical, American drill, Ripstop,  Japan Drill.Tips Regon: Warna putih, biru muda, atau abu-abu selalu jadi andalan. Tambahkan bordir logo agar lebih identitas. 2. Polo Shirt Custom Nyaman tapi tetap rapi—polo jadi pilihan banyak startup dan tim marketing.Bahan favorit: Lacoste CVC, Lacoste Pique.Kelebihan: Fleksibel, menyerap keringat, cocok dipakai harian atau di hari casual.Tips Regon: Logo bordir komputer biar lebih awet dan presisi. 3. Seragam Batik Modern Batik bukan hanya tradisi, tapi juga simbol profesionalisme khas Indonesia.Cocok untuk: Hotel, restoran, instansi, BUMN.Tips Regon: Gunakan kombinasi kain polos di beberapa bagian biar tampil lebih modern. 4. Kemeja Drill (Lapangan) Butuh seragam tahan banting? Drill jawabannya. Cocok untuk teknisi, tim lapangan, hingga pekerja gudang.Bahan: American Drill, Japan Drill.Kelebihan: Tebal, kuat, tahan pudar.Tips Regon: Tambahkan saku multifungsi dan reflektor untuk keamanan. 5. Rompi (Vest) Lebih simpel dari blazer, tapi tetap elegan.Cocok untuk: Panitia event, supervisor lapangan, atau tim hotel.Kelebihan: Praktis, ringan, dan logo bisa terlihat jelas di dada. 6. Kemeja dengan Aksen Unik Ingin tampil beda? Coba kombinasi dua warna dalam satu kemeja.Contoh: Biru dongker dengan abu-abu di bagian kerah dan bahu.Kelebihan: Modern, fresh, dan tetap profesional. Lainnya: Wearpack / Coverall Untuk industri manufaktur, bengkel, hingga konstruksi—wearpack adalah pilihan paling aman dan fungsional. Penutup: Investasi Jangka Panjang untuk Perusahaan Memilih seragam kantor bukan soal gaya saja, tapi juga tentang bagaimana perusahaan ingin dilihat. Dengan seragam yang tepat, tim Anda tidak hanya tampil rapi, tapi juga membawa identitas dan kebanggaan brand setiap hari. Regon siap membantu Anda menemukan desain, bahan, dan model seragam yang paling sesuai dengan budaya perusahaan. Karena bagi kami, seragam bukan sekadar pakaian—tapi aset untuk pertumbuhan jangka panjang. Masih bingung pilih seragam yang tepat untuk kantor, event, atau tim lapangan?Regon siap bantu! Dari pemilihan bahan, desain, sampai produksi, semua bisa disesuaikan kebutuhan perusahaanmu. Kamu ingin custom seragam yang sesuai dengan citra perusahaan untuk tim? Klik Logo WA berikut untuk konsultasi sampel, bahan & desain di REGON!

Seragam Itu Aset, Bukan Sekadar Cost Pernah nggak kamu mikir, kenapa sebagian perusahaan terlihat lebih profesional hanya dari tampilan luar? Jawabannya sederhana: seragam kerja. Seragam bukan cuma kain yang menempel di tubuh karyawan. Ia adalah bahasa visual perusahaan. Ketika dipilih dengan tepat, seragam bisa menjadi aset tak terlihat yang memperkuat citra, budaya kerja, sampai rasa percaya diri karyawan. “First impression itu dimulai bahkan sebelum kata-kata diucapkan.” Nah, masalahnya banyak perusahaan masih anggap seragam sekadar kebutuhan formalitas. Padahal kalau dipandang sebagai investasi, hasilnya jauh lebih besar dari yang terlihat. Kenapa Seragam Kerja Disebut Aset? Kalau denger kata aset, biasanya pikiran langsung ke tanah, gedung, atau mesin produksi, kan? Tapi jangan salah, aset itu semua hal yang punya nilai untuk perusahaan—termasuk yang intangible. Seragam kerja masuk ke kategori aset tak berwujud karena: “Aset bukan hanya yang tercatat di neraca, tapi juga yang dirasakan setiap orang yang berinteraksi dengan perusahaan.” Coba deh bayangkan, klien masuk kantor, lihat tim kamu kompak dengan seragam rapi dan sesuai branding. Apa yang langsung terlintas di pikiran mereka? Serius, profesional, dan terpercaya. Itu nilai aset yang nggak bisa dihitung dengan angka sederhana. Kesalahan Umum Saat Memilih Seragam Biar nggak zonk, ada baiknya kita bahas dulu kesalahan paling sering terjadi. “Kesalahan kecil dalam seragam bisa jadi kesan besar di mata klien.” Panduan Memilih Seragam Kerja yang Jadi Aset Sekarang, mari kita breakdown langkah-langkahnya. 1. Mulai dari Identitas Brand Tanya dulu: apa warna utama brand? Bagaimana tone komunikasinya, formal atau kasual? Dari situ baru bisa diturunkan ke desain seragam. 2. Pilih Bahan yang Nyaman Ingat, seragam dipakai 6–8 jam sehari. Kain adem, menyerap keringat, dan tidak mudah kusut adalah investasi kenyamanan. 3. Sesuaikan dengan Kebutuhan Lapangan 4. Desain yang Timeless Jangan terlalu ikut tren yang cepat usang. Pilih model yang bisa relevan dalam jangka panjang. 5. Pilih Vendor yang Paham Bisnis, Bukan Hanya Jahit Vendor yang baik akan tanya: “Value perusahaan apa yang mau ditonjolkan?” bukan cuma “Mau bahan apa, Bu?” Dampak Seragam yang Tepat bagi Perusahaan Kalau seragam sudah dipandang sebagai aset, efek domino-nya besar banget: Bahkan ada perusahaan yang melaporkan tingkat kepuasan pelanggan naik setelah tim frontline mereka pakai seragam baru yang lebih sesuai citra brand. “Karyawan yang percaya diri, otomatis jadi brand ambassador terbaik.” Pertanyaan untuk Kamu Sebagai Decision Maker Yuk refleksi sebentar: Kalau jawabannya lebih banyak ke “belum”, mungkin saatnya melihat seragam bukan lagi sebagai pengeluaran, tapi aset yang layak diinvestasikan. Regon: Solusi Custom Seragam, Aset Nyata Perusahaan Anda Di Regon, kami percaya seragam kerja bukan sekadar pakaian. Ia adalah aset perusahaan—alat strategis yang merepresentasikan brand, membangun citra profesional, dan meningkatkan rasa bangga karyawan. Mengapa Regon Adalah Solusi Tepat? ✨ Konsultasi Berbasis Branding Kami membantu Anda memilih bahan, warna, hingga desain yang sesuai identitas perusahaan. Bukan hanya soal kain, tapi soal value yang ingin ditampilkan. ✨ Kenyamanan sebagai Prioritas Seragam dipakai setiap hari. Itu sebabnya kami mengutamakan bahan adem, potongan presisi, dan hasil rapi agar karyawan merasa nyaman dan percaya diri. ✨ Teknologi Produksi Modern Dengan mesin bordir komputer dan sablon berkualitas, logo perusahaan tampil tajam, detail, dan tahan lama. ✨ Transparansi & Kejelasan Harga Regon selalu memberikan penawaran jelas tanpa biaya tersembunyi, sesuai kebutuhan dan skala pesanan Anda. ✨ Lebih dari Sekadar Seragam Kami memproduksi berbagai apparel korporat—kaos event, polo, jaket, hingga merchandise—mendukung branding perusahaan secara menyeluruh. Proses Pemesanan yang Jelas & Mudah Regon = Seragam Jadi Aset, Bukan Beban Setiap seragam yang kami produksi bertujuan membangun nilai tambah perusahaan: Saatnya wujudkan seragam kerja yang benar-benar jadi aset. Hubungi Regon untuk konsultasi gratis dan temukan solusi seragam terbaik bagi perusahaan Anda. Masih bingung pilih seragam yang tepat untuk kantor, event, atau tim lapangan?Regon siap bantu! Dari pemilihan bahan, desain, sampai produksi, semua bisa disesuaikan kebutuhan perusahaanmu. Kamu ingin custom seragam yang sesuai dengan citra perusahaan untuk tim? Klik Logo WA berikut untuk konsultasi sampel, bahan & desain di REGON!

Pernah nggak kamu masuk ke sebuah kantor atau ketemu tim lapangan dari sebuah perusahaan, lalu hal pertama yang bikin kamu ngeh adalah seragamnya? Entah karena warnanya elegan, desainnya simpel tapi rapi, atau justru sebaliknya—seragamnya terlihat asal-asalan. Dari situ, kesan pertama langsung terbentuk, bahkan sebelum kamu tahu kualitas produk atau layanan mereka. Seragam sering dianggap hal kecil, sebatas pakaian kerja sehari-hari. Padahal, kalau diteliti lebih dalam, seragam justru punya kekuatan yang jauh lebih besar. Ia bukan sekadar kain yang menempel di tubuh, melainkan sebuah “bahasa visual” yang menyampaikan pesan tentang profesionalitas, identitas, hingga standar perusahaan. Menariknya, seragam ini bisa kita sebut sebagai aset tak terlihat. Kamu nggak akan menemukan angkanya di laporan keuangan, tapi dampaknya nyata: membentuk citra perusahaan di mata karyawan, klien, bahkan publik luas. Pertanyaannya, apakah perusahaanmu sudah mengelola aset tak terlihat ini dengan serius? Jadi, mari kita bahas lebih dalam bagaimana seragam membentuk citra perusahaan dan kenapa ini layak disebut sebagai aset tak terlihat yang bernilai strategis. 1. Seragam = Branding Berjalan Kalau logo dan tagline biasanya ditempel di papan reklame, iklan, atau website, maka seragam adalah versi branding yang bisa bergerak. Bayangkan tim sales turun ke lapangan dengan seragam yang rapi dan konsisten. Mereka bertemu klien atau customer hal pertama yang dilihat visual yang menggambarkan perusahaan. Seragam ini bisa jadi semacam “papan iklan berjalan”. Pertanyaan buat kamu:Apakah seragam tim kamu sekarang sudah bisa “bicara” tentang siapa perusahaanmu? 2. Psikologis Karyawan: Rasa Bangga dan Identitas Seragam bukan cuma berdampak keluar, tapi juga ke dalam. Kamu saat mengenakan seragam yang profesional: desain, bahan dan warna pasti akan merasa: Ada penelitian psikologi yang bilang bahwa pakaian bisa mempengaruhi perilaku dan performa. Ini dikenal dengan istilah enclothed cognition. Artinya, saat seseorang pakai pakaian yang diasosiasikan dengan otoritas, profesionalisme, atau kerapihan, maka ia akan lebih cenderung bertindak sesuai asosiasi itu. Jadi, jangan kaget kalau seragam bisa bikin karyawan lebih percaya diri saat presentasi atau lebih sigap melayani customer. 3. First Impression: Klien Menilai Sejak Pertama Lihat Setuju nggak kalau kesan pertama itu susah diubah? Seragam adalah salah satu faktor utama dalam menciptakan first impression. Saat klien atau partner bisnis pertama kali ketemu tim kamu, mereka belum tahu kualitas produk atau layanan mu. Tapi mereka langsung bisa menilai: Di titik inilah seragam bekerja sebagai aset tak terlihat. Nggak ada yang menghitung nilainya dalam neraca keuangan, tapi dampaknya bisa menentukan apakah klien mau lanjut kerja sama atau tidak. 4. Konsistensi Visual = Kredibilitas Pernah lihat tim perusahaan yang seragamnya beda-beda? Ada yang warnanya pudar, ada yang desainnya sudah lama, bahkan ada yang pakai baju bebas karena seragam habis stok. Tanpa disadari, hal itu bikin perusahaan terlihat kurang konsisten. Padahal, konsistensi visual adalah bagian penting dari membangun kredibilitas brand. Seragam yang konsisten mencerminkan bahwa perusahaan punya: Pertanyaan lagi buat kamu:Kalau sekarang tim kamu di foto bareng, apakah seragamnya sudah cukup merepresentasikan profesionalitas perusahaan? 5. Perbedaan Kecil yang Jadi Nilai Besar Kadang perusahaan menganggap seragam itu sekadar formalitas. Tapi perbedaan kecil dalam desain, bahan, atau fitting bisa punya dampak besar. Misalnya: Di sisi lain, seragam yang terlalu tipis, gampang kusut, atau desainnya kuno, bisa jadi bumerang. Orang luar bisa menganggap perusahaan kurang peduli pada detail. “Detail kecil membentuk kesan besar.” 6. Investasi, Bukan Biaya Nah, bagian ini yang sering dilewatkan perusahaan. Seragam sering dianggap sebagai biaya rutin yang harus ditekan. Padahal, kalau kita lihat dari sisi branding, psikologis karyawan, sampai kredibilitas, seragam lebih tepat disebut sebagai investasi jangka panjang. Investasi yang: 7. Saatnya Evaluasi Seragam di Perusahaanmu Sekarang mari refleksi: Kalau ada yang belum terjawab dengan yakin, mungkin ini saatnya perusahaanmu upgrade seragam—bukan sekadar ganti model, tapi membangun ulang citra lewat aset tak terlihat ini. Bangun Citra Lewat Detail yang Dipakai Sehari-hari Seragam memang bukan aset yang bisa ditulis di laporan keuangan. Tapi dampaknya bisa lebih besar daripada yang terlihat. Seragam adalah aset tak terlihat yang bekerja setiap hari: “Brand bukan hanya apa yang kamu katakan, tapi apa yang orang lain rasakan dari setiap detail yang kamu hadirkan.” Kalau kamu merasa perusahaanmu sudah waktunya memperkuat citra lewat seragam, jangan ragu untuk diskusi. Tim Regon siap bantu kamu bikin seragam yang bukan hanya dipakai, tapi juga membawa cerita dan identitas perusahaan ke mana pun pergi. 👉 Jadi, apakah kamu siap menjadikan seragam sebagai aset strategis perusahaan? Masih bingung pilih seragam yang tepat untuk kantor, event, atau tim lapangan?Regon siap bantu! Dari pemilihan bahan, desain, sampai produksi, semua bisa disesuaikan kebutuhan perusahaanmu. Kamu ingin custom seragam yang sesuai dengan citra perusahaan untuk tim? Klik Logo WA berikut untuk konsultasi sampel, bahan & desain di REGON!

Seragam Itu Cermin Perusahaan Seragam yang sering dianggap cuman kewajiban, padahal seragam memiliki nilai investasi tinggi yang tidak terlihat! Pernah nggak sih, kamu lihat karyawan sebuah perusahaan lalu langsung bisa menebak dari mana mereka berasal, bahkan sebelum melihat kartu nama atau mendengar nama perusahaannya? Itu bukan kebetulan, melainkan efek dari seragam. Seragam sering dianggap sebagai beban biaya tahunan: ada anggaran, dibagi ke vendor, jadi seragam, selesai. Tapi kalau kita gali lebih dalam, seragam sebenarnya bisa menjadi aset branding yang berjalan setiap hari. Ia bukan sekadar pakaian kerja, tapi wajah perusahaan di mata publik. Nah, coba bayangkan: apakah perusahaanmu sudah melihat seragam sebagai aset atau masih sekadar kewajiban? Seragam Bukan Pengeluaran, Tapi Investasi “Keluar biaya sekali, manfaat bertahun-tahun.” Banyak manajemen yang menganggap seragam sebagai cost center: harus keluar uang, dan setiap tahun pasti ada penggantian. Padahal, seragam yang didesain dengan tepat bisa menjadi investasi branding jangka panjang. Misalnya, kalau perusahaan memilih bahan yang awet dan nyaman, seragam bisa dipakai hingga 3–4 tahun. Artinya, tidak hanya menghemat biaya, tapi juga menjaga konsistensi identitas. Pertanyaannya untuk kamu: di perusahaanmu, seragam masih jadi pos “biaya rutin” atau sudah dilihat sebagai “nilai tambah”? Seragam = Branding yang Berjalan Sendiri “Brand paling kuat adalah yang bisa ‘berbicara’ tanpa kata.” Coba lihat Gojek atau Grab. Jaket hijau dan logo mereka hampir diketahui semua orang apalagi masyarakat perkotaan saat ini. Hal yang sama bisa terjadi pada perusahaanmu. Seragam adalah iklan berjalan gratis — berfungsi di kantor, di perjalanan, bahkan ketika karyawan mampir ke minimarket sepulang kerja. Tapi seringkali perusahaan lupa bahwa seragam juga membangun kesan pertama. Ketika seragam terlihat rapi, profesional, dan sesuai identitas, orang otomatis menilai perusahaannya serius dan bisa dipercaya. Aku tanya deh, menurutmu, seragam perusahaanmu sekarang sudah mewakili brand yang ingin ditampilkan, atau malah masih generik? Dampak ke Karyawan, Bukan Cuma ke Publik “Rasa bangga timbul ketika kita merasa bagian dari sesuatu yang lebih besar.” Selain untuk publik, seragam juga berdampak besar pada internal perusahaan. Ketika karyawan memakai seragam yang bagus, nyaman, dan sesuai citra brand, ada rasa sense of belonging yang tumbuh. Riset menunjukkan, karyawan dengan seragam yang merepresentasikan perusahaan cenderung lebih disiplin, lebih percaya diri, bahkan lebih produktif. Itu karena mereka merasa menjadi bagian dari sesuatu yang punya identitas jelas. Di sisi lain, kalau seragamnya asal-asalan, karyawan bisa merasa “cuma dipaksa pakai”. Akibatnya, bukannya semangat, malah sebaliknya. Kalau aku tanya ke kamu, kira-kira karyawan di tempatmu bangga nggak sih pakai seragam yang ada sekarang? Kesalahan Umum Perusahaan dalam Melihat Seragam “Hal yang sering diremehkan dari seragam, justru punya dampak paling besar.” Banyak perusahaan jatuh ke pola yang sama: Padahal, dengan sedikit investasi ekstra di awal, perusahaan bisa dapat hasil yang jauh lebih besar. Ingat, seragam itu dipakai setiap hari, bukan sekali dua kali. Kalau di tempatmu, sudah ada evaluasi soal ini belum? Strategi Mengubah Seragam Jadi Aset “Investasi terbaik adalah yang hasilnya berlipat ganda.” Nah, kalau perusahaan ingin benar-benar menjadikan seragam sebagai aset, ada beberapa langkah strategis yang bisa diambil: Kalau semua ini diterapkan, seragam akan berubah dari sekadar pakaian menjadi aset branding jangka panjang. Yuk, Ubah Cara Pandangmu tentang Seragam! “Bukan seberapa mahal, tapi seberapa bermakna.” Jadi, sekarang kita bisa lihat jelas: seragam bukan lagi sekadar pengeluaran tahunan, tapi aset branding yang hidup. Ia memperkuat citra perusahaan, membangun rasa bangga karyawan, sekaligus menghemat biaya jangka panjang. Pertanyaan terakhir untuk kamu: apakah perusahaanmu sudah siap menjadikan seragam sebagai investasi branding yang bernilai, atau masih melihatnya sebagai “beban rutin”? Masih bingung terkait seragam itu aset? Regon siap membantu perusahaanmu merancang seragam yang bukan cuma sekadar pakaian kerja, tapi aset branding yang berjalan setiap hari. Masih bingung pilih seragam yang tepat untuk kantor, event, atau tim lapangan?Regon siap bantu! Dari pemilihan bahan, desain, sampai produksi, semua bisa disesuaikan kebutuhan perusahaanmu. Kamu ingin custom seragam yang sesuai dengan citra perusahaan untuk tim? Klik Logo WA berikut untuk konsultasi sampel, bahan & desain di REGON!

Kerja dengan sistem shift panjang itu punya tantangan tersendiri. Untuk sebagian orang, shift panjang berarti jam kerja yang nggak biasa—kadang mulai dari siang sampai malam, bahkan ada yang sebaliknya. Bayangkan tubuh sudah capek, tapi masih harus tetap fokus, tetap produktif, dan tetap terlihat profesional di hadapan rekan kerja maupun pelanggan. Nah, di Indonesia, tantangan itu bertambah karena kita hidup di iklim tropis. Suhu yang panas bercampur lembab bikin tubuh gampang gerah, keringat pun keluar lebih banyak. Kalau sudah begitu, seragam yang seharusnya jadi identitas perusahaan justru bisa berubah jadi beban. Seragam cepat basah, lengket di kulit, dan baunya muncul lebih cepat daripada yang kita harapkan. Padahal, penampilan bukan cuma soal gaya, tapi juga soal kepercayaan diri. Bayangkan kamu lagi harus melayani klien, menyapa pasien, atau bekerja di depan mesin produksi dengan seragam yang sudah terasa lembab dan berbau. Bukan hanya bikin nggak nyaman, tapi juga bisa menurunkan performa. Dan disinilah pertanyaan penting muncul: apakah ada solusi agar seragam bisa tetap segar, tahan bau, dan nyaman dipakai selama shift panjang? Kenapa Seragam Gampang Bau di Iklim Tropis? “Keringat itu alami, tapi bau yang tertinggal bisa jadi masalah profesional.” Ada beberapa alasan utama kenapa seragam cepat bau di iklim panas dan lembab: 👉 Pernah nggak, kamu baru setengah shift kerja tapi sudah nggak pede karena seragam terasa lembab dan berbau? Teknologi Kain Modern, Jawaban Seragam Tahan Bau Dulu pilihan bahan seragam terbatas, sekarang dunia tekstil berkembang pesat. Ada material khusus yang dirancang supaya lebih antibakteri, breathable, dan tahan bau. Beberapa yang cocok untuk iklim tropis: Hasilnya, seragam bisa tetap segar meski dipakai belasan jam. Faktor Penting Selain Bahan “Bahan bagus tanpa desain fungsional ibarat mesin canggih tanpa bensin.” Selain bahan, ada faktor pendukung lain yang bikin seragam lebih tahan bau: 👉 Jadi, kalau diperhatikan, apakah desain seragam di tempatmu kerja lebih ke arah fungsi atau sekadar formalitas? Tips Merawat Seragam agar Tetap Tahan Bau “Seragam tahan bau bukan berarti bebas perawatan, tapi lebih mudah dijaga.” Bahan dan desain sudah bagus, tapi kalau perawatannya salah, hasilnya tetap kurang maksimal. Beberapa tips praktis yang bisa dipakai: Seragam itu Investasi, Bukan Beban “Seragam yang tepat bisa mengurangi biaya jangka panjang.” Sering kali perusahaan masih melihat seragam sebagai sekadar kewajiban. Padahal, dengan berinvestasi ke seragam tahan bau: 👉 Kalau dipikir, lebih bijak mana: terus ganti seragam setiap tahun karena cepat rusak, atau sekali investasi ke seragam yang lebih tahan lama dan nyaman? Solusi Bersama Regon Di iklim tropis seperti Indonesia, seragam tahan bau untuk shift panjang adalah solusi nyata. Dengan bahan, desain, dan perawatan yang tepat, seragam bisa jadi alat kerja yang menjaga kenyamanan sekaligus meningkatkan citra perusahaan. Kalau kamu ingin tim tetap segar meski kerja panjang di iklim panas, saatnya ngobrol bareng Regon. Kita bisa bantu pilih bahan, desain, sampai strategi perawatan seragam sesuai kebutuhan. ✨ Yuk, konsultasikan kebutuhan seragammu bersama Regon — biar karyawan tetap nyaman, percaya diri, dan produktif sepanjang shift! Masih bingung pilih seragam yang tepat untuk kantor, event, atau tim lapangan?Regon siap bantu! Dari pemilihan bahan, desain, sampai produksi, semua bisa disesuaikan kebutuhan perusahaanmu. Kamu ingin custom seragam yang sesuai dengan citra perusahaan untuk tim? Klik Logo WA berikut untuk konsultasi sampel, bahan & desain di REGON!

Dalam memilih seragam, banyak orang hanya fokus pada desain tanpa benar-benar memahami bahan yang digunakan. Padahal, jenis kain sangat berpengaruh pada kenyamanan, ketahanan, hingga kesan profesional yang ditampilkan. Bahan kaos, kemeja, polo, jaket, maupun jersey punya karakteristik berbeda yang perlu disesuaikan dengan kebutuhan. Artikel ini akan membahas berbagai pilihan bahan seragam populer lengkap dengan infografis sederhana seperti material, gramasi, tekstur, dan rekomendasi pemakaian. Tujuannya agar kamu lebih mudah menentukan bahan terbaik untuk seragam karyawan, baik untuk kebutuhan indoor, outdoor, formal, maupun kasual. Setiap bahan memiliki keunggulan masing-masing, mulai dari ketebalan kain, gramasi, tekstur, hingga daya serap keringat. Misalnya cotton combed yang terkenal lembut untuk kaos harian, drill yang kuat untuk seragam kerja lapangan, hingga taslan yang tahan air untuk jaket. Dengan mengetahui detail ini, perusahaan dapat memilih bahan seragam yang tidak hanya nyaman dipakai, tapi juga awet dan sesuai citra brand. Jenis-Jenis Bahan untuk Kaos: 1.Cotton combed 24s Bahan memiliki tingkat ketebalan sedang, tidak terlalu tipis dan tidak terlalu tebal. Bahan ini banyak digunakan untuk kaos dan pakaian wanita. Dengan tekstur lembut dan halus, permukaannya yang rata sehingga nyaman digunakan. Infografis bahan cotton combed 24s: 2.Cotton combed 30s  Karakteristik nyaman untuk aktivitas sehari hari seperti tidur, santai dirumah, jalan-jalan sampai olahraga. Bahkan cotton combed 30s ini menjadi bahan paling umum digunakan pada kaos oblong.  Infografis bahan cotton combed 30s: 3.Cotton combed 20s Bahan ini memiliki ketebalan mulai dari 200-210 gsm, walaupun memiliki tingkat kain yang tebal penggunaan bahan ini nyaman digunakan dengan adanya tekstur halus, lembut, dan tidak terasa kaku. Infografis bahan cotton combed 20s: 4.Cotton carded soft 24s Bahan ini dibuat dengan cara digaruk, sehingga bahan memiliki tekstur yang cukup halus, dan nyaman digunakan. Cotton carded ini memiliki ketebalan 24s ini memiliki kebutuhan kain katun dengan harga yang cukup terjangkau dan berkualitas baik. Infografis bahan cotton carded soft 24s: 5.Cotton carded soft 30s Ketika dipegang dengan tangan bahan ini tidak sehalus cotton combed dan memiliki bulu yang lebih banyak. Bahan ini tidak akan selembut combed karena prosesnya dengan cara digaruk. Tapi untuk pemakaian sehari hari adem dan nyaman mirip dengan combed. Bahan yang terbuat dari serat kapas alami seperti combed, carded bisa menyerap keringat dengan baik. Infografis bahan cotton carded soft 30s: 6. PE Double Bahan kain ini terbuat dari serat high quality polyester 100%. Dibuat dengan menggunakan teknik rajut ganda (double knit atau interlock), kain ini banyak digunakan untuk membuat kaos event, promosi, seragam olahraga, jaket anak, celana, kerudung instan, cardigan, outer muslim, baju setelan anak, dan lainnya. Infografis bahan PE Double: Jenis-Jenis Bahan untuk Kemeja: 1.American drill Kain jenis dibuat dengan cara dipintal dengan tekstur miring atau diagonal dimana memiliki jalinan benang yang cukup kuat. American drill ini biasa disebut drill biasa dari bahan katun ataupun polyester. Sehingga memiliki kemampuan menyerap keringat yang baik dan nyaman. Infografis bahan American drill: 2.Japan drill Jenis kain yang memiliki ciri khas serat diagonal yang kuat dan tebal, namun tetap terasa lembut dan nyaman saat digunakan. Bahan ini terbuat dari campuran katun dan polyester dimana polyester lebih dominan. Kelebihan yang terkenal dari bahan ini daya tahan dan keawetannya, serta kemampuan menyerap keringat yang baik sehingga cocok untuk berbagai jenis pakaian terutama seragam. Infografis bahan Japan drill: 3.Ventura Kain yang jenis rajutan benang nya miring atau diagonal (drill) dan sangat kuat, kain Ventura banyak dipakai untuk seragam – seragam lapangan seperti seragam tambang, seragam pabrik, seragam teknik karena tingkat ketebalan dan kekuatan bahan nya yang sangat kuat akan gesekan jadi tidak mudah robek. Infografis bahan ventura: 4.Tropical Bahan ini dikenal ringan, nyaman, dan adem cocok untuk berbagai jenis pakaian, terutama pakaian musim panas. Umumnya bahan ini terbuat dari campuran serat alami seperti katun dan serat sintetis contohnya polyester. Keunggulan bahan ini yaitu mudah dicuci, tahan lama, dan memiliki tampilan stylish dan fashionable. Infografis bahan tropical: 5.Toyobo Bahan toyobo ini dikenal memiliki tekstur halus dan lembut ketika digunakan tidak mudah kusut dan adem. Ditambah daya serap keringat yang baik, meskipun terlihat sedikit mengkilap, bahan ini tidak terlalu licin dan tidak menerawang. Infografis bahan toyobo: 6.Taipan drill Bahan yang terbuat dari campuran serat tetoron (60%) dan rayon (34%). Taipan drill ini dikenal nyaman, lembut, halus, dan lentur. Serta memiliki kemampuan menyerap keringat yang baik dan dikenal tidak mudah luntur ataupun panas saat digunakan. Infografis bahan taipan drill: 7.Twill Jenis bahan yang memiliki ciri khas pola diagonal pada permukaannya yang disebabkan teknik tenun khusus. Dikenal akan kekuatan, daya tahan dan nyaman saat digunakan, terbuat dari berbagai serat seperti katun, wol, linen atau campuran serat sintetis. Infografis bahan twill: Jenis-Jenis Bahan untuk Polo: 1.Lacost pique cotton Bahan ini memiliki karakteristik bahan yang lembut, mudah menyerap keringat dan nyaman digunakan. Tekstur bahan ini berpori, jenis-jenisnya cocok untuk kaos polo berkerah formal karena terlihat rapi. Infografis bahan lacoste pique cotton: 2.Lacoste CVC Bahan dengan memiliki komposisi 60% serat kapas atau katun dan 40% polyester. Memiliki kelebihan daya serap yang lebih tinggi dibandingkan lacoste cotton, karena adanya perpaduan katun dan polyester. Jika dilihat dari segi harga Lacoste CVC lebih murah dibandingkan Lacoste Pique Cotton. Infografis bahan Lacoste CVC: 3.Lacoste PE Bahan ini terbuat dari bahan 100% polyester dimana karakteristiknya cenderung lebih kasar dibanding lacoste yang lain. Dari segi harga bahan ini, cenderung lebih murah dibandingkan lacoste cotton dan lacoste CVC. Infografis bahan Lacoste PE: Jenis-Jenis Bahan untuk Jaket: 1.Taslan Milky Bahan ini banyak digunakan untuk pembuatan jaket utamanya yang anti air, dengan karakteristik bagian luar berserat drill dan bagian dalam dilapisi coating putih (milky). Lapisan ini memiliki sifat water repellent atau menolak air pada bahan, namun tidak sepenuhnya waterproof. Infografis bahan taslan milky: 2.Taslan Pu (biasa) Bahan taslan PU memiliki beberapa karakteristik utama: tahan air (water-resistant), ringan, kuat, dan mudah dirawat. Selain itu, taslan PU juga memiliki tampilan yang halus, sedikit kaku, dan berpotensi berisik saat digesekkan. Bahan ini juga dikenal memiliki lapisan coating (biasanya bening) pada bagian dalam yang membantu menahan air. Infografis bahan taslan Pu (biasa): 3.Despo Bahan ini memiliki karakteristik mirip parasut tetapi tidak waterproof, cairan bisa merembes ke bahan ini. Biasa digunakan untuk jaket motor karena bahannya yang anti angin. Infografis bahan despo: 4.Microfiber

Pernah nggak sih, lagi duduk di ruang rapat, tiba-tiba atasan bilang,“Kita ganti seragam kantor, ya. Biar fresh!”Awalnya semua senang, sampai bagian purchasing mulai hitung-hitungan dan HR mulai cari vendor. Nah, disinilah dilema muncul: mau pilih seragam custom atau beli jadi? Di satu sisi, beli jadi kelihatannya lebih praktis. Tinggal cari ukuran, bayar, beres. Tapi disisi lain, custom itu terasa lebih eksklusif dan pas di badan. Masalahnya, harga awal custom kadang bikin kening berkerut. Lalu muncul pertanyaan: mana yang sebenarnya lebih hemat untuk jangka panjang? Buat HR, purchasing, atau decision maker, keputusan ini bukan cuma soal baju kerja. Ini soal kenyamanan karyawan, citra perusahaan, dan yang paling penting: efisiensi anggaran. Kalau salah pilih, bisa-bisa anggaran seragam membengkak di tahun berikutnya. Nah, mari kita bedah bareng-bareng supaya kamu bisa ambil keputusan paling cerdas. 1. Perkenalan: Hemat Itu Bukan Sekadar Harga Awal Bayangkan kamu HR atau decision maker di perusahaan. Tim butuh seragam baru. Lalu muncul dua pilihan: Dari luar, beli jadi terlihat lebih “hemat” karena harganya memang rendah di awal. Tapi apakah itu benar-benar hemat kalau dipakai setahun ke depan?Nah, di sini kita akan bahas kenapa hemat jangka panjang itu nggak selalu sama dengan murah di awal. 2. Beli Jadi: Murah Cepat, Tapi… Beli jadi punya beberapa kelebihan yang menggoda: Tapi, HR atau manajemen perlu lihat sisi lainnya: Dampaknya?Dalam 6–12 bulan, seragam bisa cepat kusam, sobek, atau tidak nyaman. Akhirnya perusahaan harus beli lagi. Biaya yang terlihat kecil di awal jadi membengkak. “Murah di awal belum tentu murah di akhir.” – Pepatah HR yang sering belajar dari pengalaman 3. Seragam Custom: Investasi Awal, Hemat di Ujung Seragam custom memang sering terlihat lebih mahal di awal. Tapi kenapa banyak perusahaan besar, BUMN, hingga manufaktur tetap memilihnya? Kelebihan utama: Kalau dihitung-hitung, seragam custom yang tahan 1,5–2 tahun jelas lebih hemat dibanding beli jadi yang harus diganti tiap 6–8 bulan. Contoh perhitungan: Bedanya? Seragam custom menghemat Rp50.000 per karyawan per 2 tahun, belum termasuk hemat waktu & proses pengadaan ulang. 4. Aspek Kenyamanan & Produktivitas Ini yang sering terlewat. Seragam bukan cuma baju, tapi bagian dari kinerja karyawan. Karyawan yang pakai seragam pas di badan, adem, dan tidak bikin gerah akan: Beli jadi kadang “mengorbankan” kenyamanan demi kecepatan. Seragam custom sebaliknya: dibuat supaya karyawan betah memakainya setiap hari. “Seragam nyaman = karyawan nyaman = kerjaan lancar.” – Regon 5. Brand Image & Konsistensi Coba bayangkan dua skenario: Mana yang lebih mencerminkan profesional?Seragam custom menjaga konsistensi brand dan citra perusahaan. Beli jadi sulit menjamin warna dan model yang sama terus-menerus karena stok pabrik berubah-ubah. 6. Studi Kasus Singkat Perusahaan A (Beli Jadi) Perusahaan B (Custom) Selisih hemat = Rp15 juta dalam 3 tahun. 7. Faktor Lain yang Perlu Dipertimbangkan Selain harga dan kualitas, pertimbangkan juga: 8. Kesimpulan: Mana yang Lebih Hemat? Kalau perusahaan butuh seragam untuk pemakaian jangka panjang dan ingin menjaga citra brand, custom adalah pilihan paling hemat secara total biaya. Tapi kalau kebutuhan mendadak dan hanya dipakai 1–2 kali, beli jadi bisa jadi solusi cepat. Intinya, keputusan terbaik datang dari melihat total biaya kepemilikan (Total Cost of Ownership), bukan hanya harga awal. Masih bingung pilih seragam yang tepat untuk kantor, event, atau tim lapangan?Regon siap bantu! Dari pemilihan bahan, desain, sampai produksi, semua bisa disesuaikan kebutuhan perusahaanmu. Kamu ingin custom seragam yang sesuai dengan citra perusahaan untuk tim? Klik Logo WA berikut untuk konsultasi sampel, bahan & desain di REGON!